头脑风暴法

　　头脑风暴法也称智力激励法，由美国“BBD0广告公司”经理奥斯本创立，它是一种通过小型会议的组织形式，诱发集体智慧，相互启发灵感，最终产生创造性思维的程序方法。头脑风暴的特点是让与会者敞开思想，使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性风暴。

　　1．头脑风暴法的操作程序为(1)准备阶段。在准备阶段，负责人要提前对会议主题进行研究，找出问题的关键，再设定最终目标。参加会议的人数不宜太多，一般是5～8人。

　　关于会议的时间、地点、可供参考的资料等，要提前通知，让大家做好充分准备。

　　(2)规则和要点。畅谈是头脑风暴法的创意阶段，为了使大家能够畅所欲言，需要制订的规则和要点有：

　　①不许私下交谈，以免分散注意力。

　　②不得妨碍他人发言，也不去评论他人发言，每人只谈自己的想法和见解。

　　③发言时要简单明了，一次发言只谈一种见解。

　　在会议正式开始前，负责人要向与会者宣读以上规则，然后让大家自由发言、自由发挥，尽量做到畅所欲言。

　　(3)热身阶段。热身阶段是为了让与会者进入一种完全自由轻松的境界。设计小组负责人宣布开会后，首先要说明会议的注意事项，然后说一些轻松的话题，使大家心情愉悦，思路畅通。

　　(4)畅想阶段。设计小组负责人在做必要的问题介绍时，要注意语言的简洁与明确，还要尽量帮助大家延展议题，通过讨论让设计师对问题有更为深刻的理解与独特的见解。在讨论的同时，负责人要记录大家的发言，并对其进行整理、归纳，从而找出富有创意的想法以及启发性的表述，以供会后参考。

　　(5)筛选阶段。在会议结束的一两天内，设计小组负责人要向与会者询问大家在会后的新想法和新思路，并对会议记录进行补充再整理，通过多次反复的比较、排除、选择，将与会者的想法整理出多套方案。最后被选定的最佳方案，就是集体智慧合作的结果。

　　2．头脑风暴法除了按照程序操作外，还应该注意以下几点(1)自由畅谈。参加者要全方位放松自己的思想，不受任何约束，让思想自由驰骋，从多方面、多角度大胆地展示自己的想法，提出独特而创新的观点。

　　(2)延迟评判。头脑风暴的过程中，一定要认真听取大家的发言，坚持当场不做任何评价。保持自由畅谈的轻松气氛，避免把应该放在后阶段的工作提前进行，以免影响创造性想法的产生。

　　(3)注意追求数量。获得尽可能多的创意是头脑风暴会议的任务之一，参加会议的每个人都要多思考，多发言，随意畅谈，尽可能多提出解决问题的办法。