头脑风暴法

  头脑风暴法也称智力激励法,由美国“BBD0广告公司”经理奥斯本创立,它是一种通过小型会议的组织形式,诱发集体智慧,相互启发灵感,最终产生创造性思维的程序方法。头脑风暴的特点是让与会者敞开思想,使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性风暴。

  1.头脑风暴法的操作程序为(1)准备阶段。在准备阶段,负责人要提前对会议主题进行研究,找出问题的关键,再设定最终目标。参加会议的人数不宜太多,一般是5~8人。

  关于会议的时间、地点、可供参考的资料等,要提前通知,让大家做好充分准备。

  (2)规则和要点。畅谈是头脑风暴法的创意阶段,为了使大家能够畅所欲言,需要制订的规则和要点有:

  ①不许私下交谈,以免分散注意力。

  ②不得妨碍他人发言,也不去评论他人发言,每人只谈自己的想法和见解。

  ③发言时要简单明了,一次发言只谈一种见解。

  在会议正式开始前,负责人要向与会者宣读以上规则,然后让大家自由发言、自由发挥,尽量做到畅所欲言。

  (3)热身阶段。热身阶段是为了让与会者进入一种完全自由轻松的境界。设计小组负责人宣布开会后,首先要说明会议的注意事项,然后说一些轻松的话题,使大家心情愉悦,思路畅通。

  (4)畅想阶段。设计小组负责人在做必要的问题介绍时,要注意语言的简洁与明确,还要尽量帮助大家延展议题,通过讨论让设计师对问题有更为深刻的理解与独特的见解。在讨论的同时,负责人要记录大家的发言,并对其进行整理、归纳,从而找出富有创意的想法以及启发性的表述,以供会后参考。

  (5)筛选阶段。在会议结束的一两天内,设计小组负责人要向与会者询问大家在会后的新想法和新思路,并对会议记录进行补充再整理,通过多次反复的比较、排除、选择,将与会者的想法整理出多套方案。最后被选定的最佳方案,就是集体智慧合作的结果。

  2.头脑风暴法除了按照程序操作外,还应该注意以下几点(1)自由畅谈。参加者要全方位放松自己的思想,不受任何约束,让思想自由驰骋,从多方面、多角度大胆地展示自己的想法,提出独特而创新的观点。

  (2)延迟评判。头脑风暴的过程中,一定要认真听取大家的发言,坚持当场不做任何评价。保持自由畅谈的轻松气氛,避免把应该放在后阶段的工作提前进行,以免影响创造性想法的产生。

  (3)注意追求数量。获得尽可能多的创意是头脑风暴会议的任务之一,参加会议的每个人都要多思考,多发言,随意畅谈,尽可能多提出解决问题的办法。





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